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Concorso 250 VVF - SIMULATORE D'ESAME COLLETTIVO .
Nei giorni stabiliti e visibili sul calendario si potrà simulare la prova d'esame e rientrare in una graduatoria simulata , in base al punteggio ottenuto .
Molto interessante UTILE e interessante poi avere la possibilità di SIMULARE anche la conseguente GRADUATORIA !
Quando e se uscirà la banca dati delle domande , il simulatore dovrebbe venire aggiornato dai programmatori della edises , solleciteremo che sia fatto per rendere ancora più utile il simulatore .
A partite dal 15 dicembre, ogni giovedì, è possibile partecipare a simulazioni collettive gratuite per un confronto diretto con gli altri candidati al concorso.
Le simulazioni comprendono 40 quesiti a risposta multipla sulle materie della prova pre-selettiva. Al termine del test, inserendo un indirizzo mail, è possibile visualizzare il report delle risposte e rientrare nella graduatoria dei partecipanti.
Il tempo a disposizione per rispondere ai 40 quesiti è 40 minuti.
Ecco il calendario completo delle simulazioni dal 15 dicembre al 26 gennaio.
Dopo la pubblicazione della Gazzetta Ufficiale del 31 Gennaio sarà pubblicato un nuovo calendario di esercitazioni .
I link alle simulazioni saranno attivi nei giorni indicati nel calendario, mentre i link alle graduatorie saranno disponibili il giorno dopo.
DATE DELLA SIMULAZIONE COLLETTIVA :
15/12/2016
22/12/2016
29/12/2016
05/01/2017
12/01/2017
19/01/2017
26/01/2017
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I link sottostanti si riferiscono ai video riguardanti gli interventi del Rappresentante FNC VVF del 23/11/2016 presso la Camera dei Deputati in Commissione Affari Costituzionali .
(Video dell'intervento FNC VVF)
(Video della risposta della FNC VVF all'Onorevole Rizzetto)
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La F.N.C Vigili del Fuoco presenzia all'audizione informale del 23/11/2016 presso la Camera dei Deputati in Commissione Affari Costituzionali esponendo le problematiche della categoria e lasciando agli atti una memoria scritta di seguito allegata.
A seguito della convocazione in oggetto, la scrivente Federazione si pregia di lasciare memoria scritta sull'argomento trattato nell'auspicio che tale contributo possa essere di interesse per la risoluzione dell'annosa questione riguardante i Vigili del Fuoco "discontinui". L'impiego del personale volontario in servizio "temporaneo" o "discontinuo", trae origine con la nascita stessa del CNVVF. Infatti, tale modalità di impiego venne già prevista nell'art. 17 Legge 1570 del 1941: " in occasione di pubbliche calamità, di emergenza o di altre particolari necessità, il ministero dell'interno dispone il richiamo temporaneo in servizio continuativo di personale volontario..." . Il richiamo temporaneo fu poi meglio normato nel 1961 con l’art. 70 della L. 469 ed ha sempre mantenuto il carattere straordinarietà: “In occasione di pubbliche calamità, di emergenze o di altre particolari necessità"; successivamente, con l’art. 14 della L. 996/1970 fu apposto un limite massimo alla durata richiamo pari a 20 giorni. Limite che, dieci anni dopo, con l’art 41 della L. 930/1980 venne elevato ad 80 giorni. Successivamente, venti anni dopo, con l’art. 12 co. 1 della L. 246/2000 si estese ancora una volta il limite elevandolo agli attuali 160 giorni all'anno.
Dalla breve analisi storica emerge subito una considerazione: Il richiamo temporaneo fu istituito per sopperire a situazioni emergenziali, non ordinarie, che prevedevano in rapido incremento dell'organico disponibile per affrontare l'emergenza. Il criterio di "particolare necessità" - che in qualche modo legittimava una reiterazione di "contratti" a termine - nel 2012 è stato eliminato dal legislatore (art. 4 , comma 11 , della legge 183/2011 legge finanziaria 2012) modificando l'articolo 9 del D.lgs 139/06 nei termini seguenti: “ In caso di necessità delle strutture centrali e periferiche del Corpo Nazionale motivate dall’Autorità competente che opera il richiamo “. Sparisce quindi dal testo la parola "particolari (necessità)", stravolgendo nella sostanza la caratteristica principale del richiamo temporaneo, ovvero, la sua straordinarietà.
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